許林芳·學會薪酬績效 突破人效困境資源簡介
一堂課教你建立自己的【薪酬+績效】體系，一套企業(yè)與員工的雙贏選擇
你將獲得
1.管理者沒概念，無抓手一堂課建立【薪酬績效】全景框架
2.不再用真金白銀走彎路-堂課掌握【薪酬績效】常見誤區(qū)
3.工資發(fā)不好，員工容易跑-堂課理解【員工收入結(jié)構圖和七級薪酬體系】
讓員工擺脫低薪低效苦循環(huán)提高人效，跑贏大勢讓企業(yè)成為奮斗者的樂園
課程目錄
[1]-購買須知1.mp4
[2]-第1集薪酬總額生成基本方法彈性法.mp4
[3]-第2集擴張期保存量，促增量.mp4
[4]-第3集如何對人才進行精神激勵？.mp4
[5]-第4集精神年度激勵榮譽體系.mp4
[6]-第5集無培養(yǎng)不合格，無替補不晉升.mp4
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